惠达卫浴股份有限公司第一期员工持股计划管理办法.PDFVIP

惠达卫浴股份有限公司第一期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范惠达卫浴股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股 计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、行政法规、规章、规 范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二条 公司设立员工持股计划的目的和意义在于： （一）建立和完善公司与员工的利益共享机制； （二）进一步完善公司治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有 效调动管理者和公司员工的积极性； （三）吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益， 更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。 第二章 员工持股计划的制定和参与 第三条 员工持股计划应当遵循如下基本原则： （一）依法合规原则。公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的 规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工 持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则。公司实施的员工持股