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聘用劳动合同 　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么签订聘用劳动合同需要注意什么呢?以下是小编整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。　　聘用劳动合同范文一　　甲 方(用人单位) 乙 方(职 工)　　名称： 姓名：　　地址： 性别：　　邮编： 年龄：　　电话： 出生日期： 年 月 日 项目负责人： 身份证号码： 家庭住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、聘用合同期限　　第一条 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，合同期限为 个月。　　二、工作内容　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。　　三、工资待遇　　第四条 甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内 元/天，正式聘用后 元/天。　　第五条 甲方延月支付乙方工资。　　四、劳动保护和劳动条件　　第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。　　第七条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提