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完善我国公务员制度的必要性论文 篇一：我国公务员制度的创新与完善 政治学原理课堂讨论作业 我国公务员录用制度的创新与完善 学院文法学院 年级14级公管48班 任课教师石敦国 小组成员农云霞殷鑫谭立群 王玲玉徐芳芳 田秀娟李培秀 2014年12月15日 一、问题的提出 中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐 走向了完善。现行的《公务员法》是中国公务员录用的依据， 它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规 定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近 年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考 试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如： 考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录 用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定， 浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。 中国的公务员制度借鉴了西方的文官制度，将“国家工作 人员录用考试”改成了“国家公务员录用考试”。各地区各部 门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成 了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法 规体系，考试录用国家公务员工作开始步入规范化、制度化 轨道。 二、研宄方法 我们小组主要采用 的方法进行分析和探宄，并且 结合在本课题领域中有较为突出借鉴意义的英国和中国香 港的创新点进行探宄。 、我国现阶段公务员录用制度存在的主要问