GB/T 30663-2014人才测评服务业务规范.pdf

ICS03.080.99 A20 中华人 民共和 国国家标准 / — GBT30663 2014 人才测评服务业务规范 Secificationfor ersonnelassessmentservice p p 2014-12-31发布 2015-07-01实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 / — GBT30663 2014 目 次 前言 ………………………………………………………………………………………………………… Ⅰ 1 范围 ……………………………………………………………………………………………………… 1 2 术语和定义 ……………………………………………………………………………………………… 1 3 基本要求 ………………………………………………………………………………………………… 2 4 服务流程 ………………………………………………………………………………………………… 3 5 服务要求 ………………………………………………………………………………………………… 4 6 服务评估与改进 ………………………………………………………………………………………… 5 ( ) ……………………………………………………… 附录 规范性附录 人才测评方法的服务流程 A 6 参考文献 …………………………………………………………………………………………………… 10 / — GBT30663 2014 前 言 本标准按照 / — 给出的规则起草。 GBT1.1 2009 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。 ( / ) 。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会 SACTC292归口 : 、 、 、 本标准起草单位 全国人才流动中心 中国人事科学研究院 北京双高人才发展中心 北京首经技术 培训中心。 : 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 本标准主要起草人 陈军 袁方 马庆霞 杨凡 张再青 董志超 佟亚丽 周永祯 曹磊 李华 朱国成 、 、 。 王瑱 孙超 赵艳 Ⅰ