apn班与护士分层管理.pptVIP

护士分层管理及APN连续 排班的运行 提纲 背景及内涵 我科的运行情况 护士长的重要作用 护士长的工作职责调整 护士的分层管理 护士的工作职责 APN连续排班的优势 背景 何谓APN？ 所谓APN连续性排班就是将护理班种整合成A班(上午班)、P班(下午班)、N班(夜班),以资深护士带领责任小组的团队工作模式开展工作;设立资深护士、责任护士、助理护士等岗位。 APN排班的内涵和意义：APN不仅是排班方式的改变，而且是人力资源管理模式的变革，是护士分层级管理的基础。实施层级管理体制能提高护理质量和安全，让合适的人做合适的工作，让专业的人做专业的工作，高年资护士对低年资护士的指导、帮助，让护士有专业成长的空间和时间；不同层级、不同能力和经验的护士共同面对病人、团队合作，优势互补，让病人得到优质的、均衡的服务，共同抵御风险，提高抗风险能力。 层级的建立，更好的让不同能力的护士担任不同的岗位，履行不同的职责。把护士进行层级管理，给护士提供一个成长的平台，更好的保证护理安全、提高护理质量才是最终目的。 我科的运行情况 根据我科情况，结合护士分层使用管理制度，按层级分层使用护理人员，分护士长、责任护士、辅助护士、护士助理、生活护士，实行分组包干制，拟定基础护理的完成指标，并将指标分解到个人，明确任务，分床到“护”，制定相应表格，将基础护理量化，实行工作