8总经理业绩考核与激励办法2.docxVIP

fillin请输入文件封面标题 大朝山水电责任有限公司 经营层激励与考核与办法（讨论稿） 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月 目 录 TOC \o 1-6 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 年薪的组成 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 考核办法 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第四章 年薪的确定与发放 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第五章 附则 PAGEREF _To\h 6 总则 目的 为保证大朝山水电责任有限公司（以下简称公司）按照现代企业制度要求，在法人治理结构框架下、公司经营层能够把精力集中在对公司价值最关键的经营决策与实施上，充分实现公司经营层“责权利一致”，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于公司经营层、包括总经理、副总经理及总经理助理。 组织管理 对公司经营层的考核由公司薪酬考核委员会组织实施，财务部及其他部门予以配合，考核结果由公司董事会