2014年中山大学附属医院卫生专业技术人员.DOCVIP

PAGE 2014年中山大学附属医院卫生专业技术人员 高中级专业技术职务评聘条件汇编 中山大学人事处 2014年9月 说 明 为方便附属医院教职工申报职称、查阅文件，我处对中大人事〔2008〕17号等11个相关文件进行了汇总并装订成册，供2014年附属医院职称评聘工作参考。 —PAGE 47— 2014年中山大学附属医院 教学、医疗、科研系列高、中级专业技术职务评聘条件 第一条 为探索现代医院人力资源优化配置管理新模式，促进卫生人才队伍建设全面协调发展，根据国家专业技术职务评聘有关文件精神，结合我校附属医院实际情况，制定本条件。 第二条 本条件采取定性与定量相结合的原则，建立以能力、业绩为导向的科学的人才遴选、评价、激励与保障机制，以岗位设置为基础，制定符合各类专业人才的评价标准，力求客观、准确地评价专业技术人员学识水平、工作业绩，实现专业技术人才评价工作的分类指导和管理。 第三条 适用范围 本条件适用于在我校附属医院从事临床教学、医疗、科研工作满1年以上的在职在岗固定编制、流动编制专业技术人员，其中临床医师须取得执业医师资格并已登记注册。 第四条 思想政治条件 遵守国家法律和法规，具有良好的职业操守，敬业精神强。积极承担工作任务，能全面地、熟练地履行现岗位各项职责。任现职以来，年度或聘期考核称职以上。 任现职期间，具有下列情形之一者，在规定年限上延迟申报： （一）年度或聘期考核基本称职以下、受单位通报批评、警告处分的，延迟1年申报。 （二）受严重警告以上处分，或已定性为二、三级医疗事故并负有直接责任；伪造学历、资历，剽窃他人成果；敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处的，延迟3年申报。 （三）已定性为一级医疗事故并负有直接责任的，延迟5年申报。 （四）违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定的，延迟2年申报；情节严重的，延迟5年以上申报。 （五）凡未如实申报和弄虚作假的、一经发现并核实，取消当年申报（或评审通过）的资格，并从下年度起3年内不得申报，视情形在全校范围内进行通报批评。 出现医疗、教学差错等其他情形的，由医院资格审核小组视情节轻重，决定是否延迟申报及延迟申报年限。上述延迟申报后仍达到规定申报年限的，被处理当年不得申报。 第五条 学历、资历条件 （一）教授、主任医师、研究员 学历条件：申报教授、研究员，须获硕士学位，其中1964年12月31日后出生的，须获得博士学位；申报主任医师，须获大学本科以上学历或学士以上学位，其中1992年及以后获本科学历的，须获得硕士学位。 资历条件：受聘副高级职务满5年，为硕士生导师，并有直接招收在带或已毕业的硕士研究生。其中副研究员申报教授或主任医师，须受聘副主任医师职务至少满3年，且受聘副高职务合并满5年。 （二）副教授、副主任医师、副研究员 学历条件：申报副教授、副研究员，须获硕士学位，其中1969年12月31日后出生的，须获得博士学位；申报副主任医师，须获大学本科以上学历或学士以上学位，其中1992年及以后获本科学历的，须获得硕士学位。 资历条件：须具备下列条件之一： 1、博士后出站留院，从事本专业技术工作满1年。 2、获博士学位后，受聘中级职务满2年。 3、受聘中级职务满5年。 其中助理研究员申报副教授或副主任医师，须先取得主治医师任职资格并受聘主治医师。博士学位获得者，须受聘主治医师职务满1年且受聘中级职务合并满2年；硕士学位获得者，须受聘主治医师职务至少满3年且受聘中级职务合并满5年。 （三）讲师、主治（主管）医师、助理研究员 学历条件：申报讲师、助理研究员，须获硕士学位；申报主治医师，须获大学本科以上学历或学士以上学位。 资历条件：具备下列条件之一，可予申请评审或聘任。 （1）获博士学位后，从事本专业技术工作满1年。 （2）获硕士学位后，从事本专业技术工作满3年。 （3）研究生班毕业，或获得双学士学位，受聘初级职务满3年。 （4）获大学本科学历，受聘初级职务满4年。 其中主治（主管）医师还须通过全国卫生专业技术资格考试，并取得中级资格证书；申请聘任或晋升讲师、主治医师双职称的，亦须先通过全国卫生专业技术资格考试，取得中级资格证书，并同时符合讲师评聘条件。 第六条 外语条件 （一）掌握一门外国语。参加全国职称外语等级考试，成绩合格。 （二）符合下列条件之一，可予免试： 1、获得外语专业本科以上学历。 2、具备博士学位申报高级专业技术职务；具备硕士学位申报中级专业技术职务。 3、1977年恢复高考统考前进入大、中专院校学习并获得毕业证书。 4、取得中国国际人才交流协会组织的BFT级考试笔试成绩合格证书，其中，通过BFT（A）级可申报高级专业技术职务，通过BFT（I）级可申报