琼台师范高等专科学校教职工行政纪律处分规定★.docVIP

/ 琼台师范高等专科学校教职工行政纪律处分规定 第一章 总则 第一条 为严肃学校纪律，防止和纠正教职工的违纪失职行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的正常秩序，促进教职工认真履行职责，建设良好校风和工作作风，依法维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及其它国家有关法律、法规和政策，结合我校的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定所称教职工，是指我校工作在岗的教学科研人员、教辅人员、党政管理人员和工勤人员（含聘用）。 第三条 教职工必须遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，完成各项工作任务。对违纪的教职工，按本规定给予行政纪律处分。 第四条 对教职工违纪处理的原则是：公平、公正、实事求是；教育与惩处相结合；保障被处分人的合法权益。 第五条 对于违反行政纪律的教职工，应当本着“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，在规定的时限内做出处理。 第二章 处分的种类和适用 第六条 行政纪律处分分为以下八种： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）降职； （六）撤职； （七）开除留用察看； （八）开除。 其中：专业技术人员和工勤人员不适合给予撤职处分。 第七条 对违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 对主动交待违纪行为，并主动采取