浅谈员工职业生涯管理的重要性盛大网络游戏公司.docVIP

题目：浅谈员工职业生涯管理的重要性 络游戏公司 盛大网 浅谈员工职业生涯管理的重要性 盛大网络游戏公司 】现代企业的发展要木着与时俱进的原则，才能在竞争激烈的经济时代有立足的一 席之地。企业管理则更多地要求以人为木，切实注重人的能动性，注重个人的发展，关注个 人对组织的贡献，却不关心员工的职业生涯规划，一味地注意组织的发展。殊不知，在一个 组织中，员工作为最小的构成单位，其个人的综合素质和职业生涯发展对组织的职业发展宥 着举足轻重的作用，甚至是起着决定作用。只有根据具体情形，采用各种方式，引导员工的个 人发展目标与企业战略目标和统一的职业生涯管理，才能平衡企业壮大和员工发展的双重需 要。 关键词】企业企业员工职业生涯管理游戏式管理模式职业生涯没计 Shanda games Ltd. - on the importance of the occupation career management staff [Abstract] The development of modern enterprises must be based on the principle of advancing with the times, in order to have a foothold in the fierce competition in the era of a space for one person. Enterprise management requires people more, pay attention to the initiative of people, pay attention to personal development, pay attention to personal contribution to the organization, not caring about the employee occupation career planning, blindly pay attention to organization development. However, in an organization, employees as the smallest unit, play a decisive role in the overall quality of the individual and occupation career development occupation to the development of the organization, and even play a decisive role. Only according to the specific situation, using a variety of ways, occupation career management to guide the staff personal development goals and strategic objectives of unity, the dual needs development and employees to balance the enterprises. [Key word] Enterprise Enterprise staff Occupation career management Game formula management mode Occupation career design 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 5 5 5 目录 引 H 一、 与职业生涯规划的相关的概念 （一） 职业生涯的含义 （二） 职业中?涯规划的含义 （三） 组织的职业发展规划的含义 二、 企业开展员工职业生涯规划管理问题研究的意义 （一） 职业生涯管理是满足管理者、员工、企、Ik三者需要的动态过程 （二） 重视员工职业生涯管理，防止企业人才流失 三、 企业如阿开展员工职业生涯规划管理工作 （一） 游戏式管理 （二） 双梯发展模式 （三） 如何实施“游戏式管理” （四） 带来的好处 四、 正确的设计纪工职业生涯规划 （一） 职业生涯规划时成考虑的因素 （二） 职、Ik生涯规划的原则 （三） 员工职业生涯规划与组织职业发展的协调 TOC \o 1-5 \h \z g i仑 7 SU射i吾 8 考义献］ 9 管理大师彼得?德鲁克早在1954年《管理的实践》一书中写道，“任何行业的顶尖人物都 把自己培养出來的人才。视为他们能留存在世的最引以为自豪的纪念碑。”在全球金融危机 愈演愈烈的形势下，企业更加重视员工