浅析员工心理健康管理.doc

江南大学 江南大学 姓名：石佳 专业：人力资源管理 批次：201309 指导教师：黄昱方 写作时间： 写作时间：2015年8月 浅析员工心理健康管理 目录 TOC \o 1-5 \h \z - 1 一＞绪论 2 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 企业员工心理健康问题越来越显著 2 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 企业员工心理健康管理的重要性 2 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 国内外对员工心理健康的研究 2 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 本论文概况 3 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 二、 相关理论基础 5 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 什么是员工心理健康？ 5 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 员工心理健康标准 5 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 员工存在心理问题的表现 5 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 员工心理问题产生的原因 6 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 4.1工作坏境产生的紧张感 6 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 4.2本职工作压力产生的紧张感 6 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 4.3工作当中的种种不顺导致职业枯竭而产生的心理不健康 6 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h 4.4职业中因人际关系产生的焦虑 7 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h 4.5外界环境产生的危机感 7 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h 三、 案例分析 8 HYPERLINK \l bookmark19 \o Current Document \h 例举一个员工心理健康调查 8 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document \h 该单位的管理培训体系 9 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current Document \h 从调奔中发现造成企业员工心理问题的原因 9 HYPERLINK \l bookmark21 \o Current Document \h 怎样有效的避免这些心理问题的出现 10 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document \h 四、 调节员工心理健康的建议和对策 12 HYPERLINK \l bookmark23 \o Current Document \h 优化工作环境，加强企业基础设施建设 12 HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document \h 重视心理辅导，加强人际沟通 12 设立专门的心理辅导机构，建立员工心理档案，加强心理健康宣传和疏 HYPERLINK \l bookmark25 \o Current Document \h 导 12 HYPERLINK \l bookmark27 \o Current Document \h 强化应激能力培养，提升员工心理素质 13 HYPERLINK \l bookmark28 \o Current Document \h 强化员工技能培训，提升员工心理素质 13 HYPERLINK \l bookmark29 \o Current Document \h 采用多样化激励制 13 HYPERLINK \l bookmark30 \o Current Document \h 五、结论 15 HYPERLINK \l bookmark31 \o Current Document \h 主要 16 众所周知，由于当前社会竞争日益加剧，人们普遍感觉身负沉重压力，况且 随着各种社会矛盾的集中凸显，有专家断言，当前社会正进入一个“全民焦虑” 的时代。心理出现问题正成为社会