劳动合同协议范本签约须知（试用期）.docVIP

劳动合同范文签约须知（试用期） 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。 1.合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2.合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3.合同是一种民事法律行为。 合同成立的4个条件 1．双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2．当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3．合同的标准的和内容必须合法。 4．合同必须符合法律规定的形式。 劳动合同签约须知（试用期）劳动合同签约须知（试用期） 新《法》与旧法相比，对于试用期做出了新的规定，专家提醒职场新人要多了解试用期注意事项，利用新法规定维护自己的合法权益。应届毕业生要了解劳动合同约定试用期的注意事项，部分劳动合同不得约定试用期，试用期不能单独设定，试用期只能适用一次等内容，并提供免费的法律咨询。 (一)部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是