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居家养老培训计划 居家养老培训计划 篇一: 居家养老服务员培训计划 2017年度居家养老服务员培训方案 一、 培训宗旨 提高居家养老服务员的个人素质和服务技能，提升服务质量和水平，最大限度满足服务对象的服务要求。 二、培训对象 在职居家养老服务员和新招聘服务员。 三、培训内容 (1)职业道德 (2)日常礼议 (3)服务技能: 包含日常清洁、老年膳食制作、安全常识等。 四、培训方式 聘请有教学经验的在职或兼职教师，将在岗服务员分为三个培训组，督察组3个组长分别任组长，利用每月3天服务员例会时间进行授课，每个培训日3课时，每月9课时。培训教学以教材为基础，结合实际工作内容，采取通俗易懂的教学方法。 五、培训组织与实施 此培训方案为年度方案，每月培训内容严格按计划实施，为保障计划落实，设培训指导组，张主任任组长，3个督察组任组员，主要负责培训总体策划和指导。教学实施组，侯建生任组长，石海洋任组员，主要负责师资联系与课程落实。后勤保障组，朱广义任组长，李永华任组员，主要负责教学场所及相关服务保障。 六、课程安排表 七、费用预算 篇二: 居家养老服务员培训计划 2017年度居家养老服务员培训方案 一、 培训宗旨 提高居家养老服务员的个人素质和服务技能，提升服务质量和水平，最大限度满足服务对象的服务要求。 二、培训对象 在职居家养老服务员。 三、培训内容 (1)职业道德 (2)日常礼议 (3)服务技能: 包含日常清洁、老年膳食制作、安全常识等。 四、培训方式 聘请有教学经验的在职或兼职教师，将在岗服务员分为三个培训组，督察组3个组长分别任组长，利用每月3天服务员例会时间进行授课，每个培 训日3课时，每月9课时。培训教学以教材为基础，结合实际工作内容，采取通俗易懂的教学方法。 五、培训组织与实施 此培训方案为年度方案，每月培训内容严格按计划实施，为保障计划落实，设培训指导组，姜书记任组长，3个督察组任组员，主要负责培训总体策划和指导。教学实施组，高燕任组长，李萌任组员，主要负责师资联系与课程落实。后勤保障组，周丽任组长，陈思文任组员，主要负责教学场所及相关服务保障。 六、课程安排表 七、费用预算 附件1: 2017 年省级示范性社区居家养老服务中心 “以奖代补”专项资金申报表 申报单位(盖章): 春江社区 乡镇(街道) 篇三: 居家养老服务及培训计划 居家养老服务及培训计划 目的: 切入养老护理员的上岗培训，并拓展至医院护理员的岗位培训。 成立护理院，改变福利院养老模式，开展居家养老服务。 背景: 1、 空巢老人占老人总数的50%以上，且大多数老人不愿到福 利院或养老院，而选择居家养老。 2、 有专业知识的养老护理人员严重缺乏。 3、 医院护工一般为本院培训，无上岗资质(上海在2017年已 实行护工持证上岗)。 4、 政府开始大力推行居家养老(已写入十二五规划)，并实行 政府补贴。 计划: 1、 与医学院校联系，开办初级护理人员(护工)培训班。 2、 取得劳动部门支持，为经培训的护工颁发上岗证书。 3、 取得卫生行政部门支持，将医院的护工纳入上岗培训管理。 4、 成立护理院， 一是为社区居民提供上门服务的居家养老模 式， 二是为各级医院提供经培训的持证护工。 收入: 1、 护工的培训及上门服务可申请政府补贴。 2、 可向服务对象收取适当的居家养老服务费用。 3、 有偿为医院提供持证护工。 4、 可获得物品代购等其他边际收益。 前景: 1、 模式可持续、可扩张。 2、 政府一直想做，但受体制限制，一直未能成功，该项目如 能成功，可为政府分忧，并继续获得政府更多支持。 3、 该项目可列入慈善事业，可获得社会支持或慈善团体、红 十字会的款物捐赠。 4、篇四: 居家养老工作计划场镇杉木 巡??树社区 2017年温馨家园居家养老工作计划 为加快推进社区居家养老服务工作，切实提高社区“空巢”老年人的生活质量，建设和谐社区，立足我社区实际，特制订2017年居家养老服务工作计划: 一、成立领导机构，制定实施方案 成立由社区党支部书记为组长， 为副组长， 为成员的温馨家园居家养老工作领导小组。结合实际，制定切实可行的工作实施方案。 二、建立信息档案 发动社区党员、志愿者为辖区老人生活情况进行详细摸查，对社区内60岁以上(含60岁)的老年人建立档案。 三、完善服务体系 (一)规范名称。初步确定为杉木社区居家养老服务站。 (二)落实服务场所。