4980Q014李嘉哲4980Q072陈建丞4991Q006罗荃民指导老师.PPTVIP

目錄 何謂勞資關係 勞資有何影響 何謂勞資爭議 何謂勞資會議 勞工意識的覺醒 勞工三權 問題與討論 何謂勞資關係 所謂勞資，簡言之是指勞工或者雇工與資方或者雇主之間的社會經濟利益關係。 這種關係源自產業革命特別是工廠制度建立之後，被迫受雇於工廠主即資本家，以出賣勞動力為生，從而與資本家形成為兩個對立的階級。 何謂勞資關係 勞資關係的範圍: 員工雇用及解雇 員工工資水準 員工工作時間及休假日 員工福利 工作安全與衛生 工會組織 工廠會議 勞資爭議 何謂勞資關係 「勞資關係」(industrial relations)從不同的角度、不同的時空，可能有不同的說法與內容。勞資關係，或稱「勞動關係」、或稱「工業關係」，國內更有稱「勞工問題」、「勞工關係」等。 何謂勞資關係 資本家在利潤的驅動下壓榨工人的血汗，使工人付出了大大超過其所得報酬的勞動；工人為了維護自身的正當權益起而抗爭，於是導致勞資糾紛或衝突，甚至導致工人暴動和革命。歷史證明，勞資關係處理的得當與否，將對社會、經濟乃至政治產生極大的影響。 何謂勞資關係 我國的勞資關係屬於國家統合式的勞資關係，至少有四個特性： (1)勞資居於不平等地位且不相互抗衡： (2)國家直接干預勞動條件； (3)利用社會保障制度保障勞工生活； (4)嚴格管制勞資團體。 勞資有何影響 近代以來，工業先進國家從早期勞資關係處理不當而導致社會動盪的經驗中