合作区十二五人才发展规划8.docVIP

PAGE PAGE 16 合作区“十二五”人才发展规划 “十二五”时期是合作区实现经济快速增长的关键时期，是实现产业集聚、产业升级和结构优化的重要阶段。围绕《合作区产业集群发展规划》中明确的重点发展硅基新材料及光伏产业、铜铝冶炼、精细化工、石油化工、出口加工等产业和促进特色鲜明的五大产业集群尽快形成对人才工作的相关要求，以《合作区十二五规划》的编制为蓝本，为实现未来五年内合作区经济跨越式发展目标提供相应的人才保障和智力支持，编制此规划。 一、人才资源现状及评析 （一）人才总量及分布 黑河边境经济合作区现有各类人才120人,其中机关76人（公务员68人，工勤8人）,事业44人。 大专以上学历的75%分布在机关；具有国家级职业资格证88％在机关，事业12%;中高级专业技术职称的75%在机关,25%在事业;技能人才40%在机关，60%在事业。 （二）人才细化情况 学历教育情况（见表一）：研究生学历（包括双学位）的11人，占人才总量的9%；大学学历58人，占人才总量的48%（其中第一学历是大学的15人，占人才总量的12.5%）；大专学历35人，占人才总量的29%。 职业（执业）资格情况（见表二）：有国家级职业（执业）资格的9人，占人才总量7.5％。 专业技术人才情况（见表二）：具有各类专业技术职称的专业技术人员79人，占人才总量的65.8％。专业技术人员中高级职称12人，占专