网络时代的人力资源管理二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣.pptxVIP

网络时代的人力资源管理二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 日新月异的商务环境电子商务先锋信息精英一体化经济@和e 的时代电子商务精通者知识经济注意力经济因特网经济 电子商务离您多远呢？上网还干什么？聊天，交友，写信，上班？！个人上网没有有个人主页没有有没有试过网上购物有email没有上网干什么？？？上网能干什么？？？企业有没有电脑有没有局域网局域网的功能发挥出来了吗？能上网吗有没有外部网有公司主页吗？网页或网站的功能怎样？网站与员工与顾客的关系怎样？网络还能做什么？ 企业价值链的改变研究消费需求供应生产销售运输分销顾客服务渠道企业价值链中的增值：DELL的直销B-B ， B-C ，C-C 只有“人”才能给企业增添价值 信息流，资金流，物流的变化信息流的分布决定了企业的组织架构资金流的安全性，高效性物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈企业的组织架构，人员构成必须适应以上变化 知识的传播才是力量-----知识管理转化个人知识为组织知识知识就是力量知识的传播才是力量知识已成为最重要的生产要素只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。如何更好地积累，储存