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潜力全方位测评问卷
欢迎您参加潜力全方位测评问卷,本调查主要是为了能更加全面地了解员工的综合素质,挖掘潜在能力,为制定具有针对性、切实有效的培训计划提供依据,进而达到提升绩效、培养人才、梯队搭建的目的。
请您仔细阅读下文关于潜力四大维度的描述,结合被评估人在工作中的实际情况,对ta在不同方面的能力表现进行评分。本问卷的调查结果不会对被评估人公开,请大家客观评价。
评分说明:按照行为出现的频率,很少:1分;有时:2分;一般:3分;经常:4分;总是:5分。
你的姓名:
您的评估对象是:
1、被评估人具有解决问题的有效方法 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
2、他能从容应对未知情况,有效解决工作中的困难 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
3、能清晰地向他人表达自己的想法 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
4、在相关领域有较强的专业能力和视野 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
5、善于发现错误,并将此视为改进机会 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
6、善于组织和协调各方资源 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
7、能够倾听和接纳不同意见和负面反馈 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
8、能够自我察觉内在情绪和弱点,并自我进化 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
9、有良好的语言表达能力,有策略地影响他人并使其接受自己的观点 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
10、对人际关系有较高的敏感度,能知晓周围人情绪上的变化 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
11、不满足现状,持续改善 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
12、善于引入新的观点和方式 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
13、愿意迎接挑战,不轻易放弃 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
14、能够快速适应新的环境或事物 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
15、能够接受和拥抱各种变化,并积极推动 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
16、激励自己和他人发挥潜力 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
17、有较强自我驱动力和能动性 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
18、以结果导向,不拘泥于方式方法 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
19、愿意付出足够的努力,能吃苦耐劳 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
20、具有较高的绩效标准,并激励团队达成 (单选题 *必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
备注:本问卷1-5题是对思维敏锐力的评价,6-10题是对人际关系敏锐力的评价,11-15题是对变革创新力的评价,16-20题是对结果导向达成力的评价。
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