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谈如何解决财政支出绩效评价工作存在共性问题 　　近年来，随着我国经济的不断增长，财政作为履行国民收入分配和实施宏观调控的职能部门，在保证经济发展运行中起到了中流砥柱的作用。为了适应经济不断发展的需要，我国先后进行了编制预算，国库集中支付，非税收入管理，政府采购制度等多项重大改革，这在一定程度上，大大地提高了资金的使用效益。但是，由于财政覆盖面广，贯穿于社会的各个角落，难免出现工作不到位和不尽如意的地方，如何解决这一问题，笔者以为，强化财政支出管理与监督，提高财政资金的使用效率和效益，已成为财政管理工作中一项十分重要而紧迫的任务。而实现这一任务的最好方法，就是不断创新财政支出绩效评价体制和制度。然而就财政支出绩效评价体制的现状看，仍有待进一步完善。 　　1.财政支出绩效评价的现状 　　财政支出是国民收入分配与再分配的重要组成部分，是国家为满足社会共同需要而进行的资源配置活动，是公共财政的重要方面。为确保财政资金的高效运转，由此而产生了财政支出绩效评价制度。这是我国财政工作的一项重要制度，可以肯定，这项制度在追踪财政资金的使用去向起到了积极地监督约束作用，提高了资金的使用效益。但是，目前财政支出绩效评价尚局限于使用结果的评价，不能覆盖整个财政资金运行全过程。财政支出绩效评价的现状主要体现在以下几个方面。一是工作机制不顺畅。就财政部门内部而言，对绩效评价工作没有统一的组织领导和正