一、申报时间文件.pptVIP

四、关于补缴养老保险费问题 跨年度补缴保险费的，由企业提供《劳动合同》（原件及复印件）或其他证明。 ①在《劳动合同法》规定的期限内签订《劳动合同》的，企业可以从《劳动合同》生效之日起补缴社会保险费。 ②超过《劳动合同法》规定的期限补签《劳动合同》的，企业还须提供与《劳动合同》相对应的工资发放原始凭证（连续三个月）。 * 四、关于补缴养老保险费问题 ③经劳动仲裁或法院裁决补缴社会保险费的，企业应提供已经生效的法律文书，并按法律文书确认的时间、基数进行补缴。 企业补缴社会保险费应按规定全险种补缴。 * 四、关于补缴养老保险费问题 职工需要向前补缴来本单位之前养老保险的，由职工本人到个人窗口缴费，企业应当协助办理相关手续。（职工档案应当在保税区或经过批准存放在本单位） ①当月停缴→②协助职工填报《补缴基本养老保险费人员确认表》→③职工到个人窗口补缴→ ④次月企业恢复缴费并补缴上月保险 * 四、关于补缴养老保险费问题 在2008年补缴的，应补缴欠费的本金和利息 2009年以后补缴的，除补缴本金和利息外还应补缴补偿金： 1、在2009年补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的30%缴纳； 2、在2010年补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的60%缴纳； 3、在2011年及以后年度补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的100%缴纳。 * 四、关于补缴养老保险费问题 B = X1×B