论企业与员工双向忠诚论文.docVIP

分类号_ （宋体小三加黑） 论文选题类型 U D C 编号 本科毕业论文（设计） 题目论企业与员工的双向忠诚度 学 院 专 业 年 级 学生姓名 学 号 指导教师 二O 年 月 华中师范大学 学往企丈原4J性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导卜独立进行研究工作所取得 的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何苏他个人或集 体己经发表或撰写的成果作品。木人完全意识到木声明的法律后果由木人承担。 学位论文 签名： 日期： 年 月 日 学位论文 使用授权书 本学位论文 完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并 向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借 阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有 关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编木学位论文。 本学位论文属于 1、 保密□，在 年解密后适用本授权书。 2、 不保密口。 （请在以上相应方框内打“V”） 学位论文 签名： 日期： 年 月 日 日期：导师签名: 日期： 论企业与员工的双向忠诚度 本文主要分析了企业与员工双向忠诚度的重要性，及如何提高其双向忠 诚度。企业与员工是相互依存的关系，而现如今多数企业只注重强调员工的忠诚， 面忽视了企业对员工的忠诚度，从而导致员工离心，企业发展受限或遭淘汰。企 业应加强在精神与物质上重视提升让员工产生归属感，使其在内心上真正忠诚于 企业，从而实现企业的健康发展，创造更高效益，进入良性循环。 关键词双向忠诚精神物质 Summary This article mainly analyzes the enterprise and the staff the importance of the two-way loyalty， and how to improve the two-way loyalty. Enterprises and employees are interdependent relationship, now most companies only pay attention to the emphasis on employee loyalty, and ignore the enterprise staff loyalty, resulting in centrifugal employees, enterprise development limited or eliminated. Enterprises should strengthen the emphasis on promotion in the spirit and matter, let staff belonging, heart really loyal to the enterprise, so as to realize the healthy development of the enterprise, to create higher efficiency, into a virtuous cycle. Keyword Two-way loyalty Spirit Substance 目录 TOC \o 1-5 \h \z 弓I胃 4 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 一、 捉高企业与员T双向忠诚的目的 5 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 二、 提高双向忠诚度的意义 5 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h （一） 提高员工与企业融合度 5 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h （二） 提高企业竞争力 5 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h （三） 提高员工的工作绩效 6 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 三、 如何提高企业与员工的双向忠诚 6 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h （一） 企业如何提高员工的忠诚 6 1、 诚信招聘 6 2、 合理的工薪，福利制度 6 3、 卓越的企业文化 7 4、 适时的培训 8 5、 良好的工作环境 8 6、 提高领导者的个人气质 9 7、 推行情感管理 9 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h （二