分享优秀企业文化海底捞的秘密新.pptVIP

主讲人： 企业文化——分享优秀企业文化 分享优秀企业文化 Company Logo Company LOGO 走进现代企业文化 体验反馈 行动体验 知识准备 任务布置 情境导入 评价巩固 　 “为什么下水道的井盖是圆的？”、“你爱不爱吃汉堡包？”、“你喜欢穿西服还是牛仔裤？”、“你能估算出富士山的重量吗？”也许在某些人眼中，这些问题很无厘头、很搞笑。但这些问题却是目前全球最大的软件公司----微软公司的招聘面试题。看似无厘头，莫名其妙，其实这些题目的设计处处体现微软独特的企业文化内涵。我们一提起微软的员工，“自由”、“激情”、“聪明”、“不喜欢穿西装打领带”等词组就会立刻浮现在我们脑海。的确，微软有自己一套独特的用人之道，只要有激情，只要有潜能，即使不是专家，即使没有经验，只要有开发的潜能，微软就视其为人才。微软正是以此非凡的测试才招收到非凡的员工，这些人为微软注入新鲜、激情的血液，让微软激情、自信的文化得以传递。 从面试问题看企业文化 分享优秀企业文化 如果在中国谈到IT行业，就不能不提到华为公司。尽管很多人批判华为“高压的管理方式”、“过于僵化的企业文化”等，但同时却没有一个人否认华为有着极具个性、优秀的企业文化。华为在每个员工身上都深深烙上“华为制造”的标签，不管日后这些员工走到哪，他们身上“华为制造”的烙印都能从其管理方式和处事风格体现出来。这就是企业文化所产生