《db11t494.2-2007-人才服务规范第2部分：人才招聘洽谈会》.pdfVIP

下载本文档

3
0
约1.31万字
约 14页
2018-12-11 发布于广东
举报
版权申诉

《db11t494.2-2007-人才服务规范第2部分：人才招聘洽谈会》.pdf

1、本文档共14页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

ICS 03.08.020 A 10 备案号：21135-2007 DB 北京市地方标准 DB11/T 494.2—2007 人才服务规范第2 部分：才招聘洽谈会 Talent Service Standard Part 2:Talent Recruitment Fair 2007-08-13 发布 2007-12-01 实施北京市质量技术监督局发布免费标准网() 无需注册即可下载 DB11/T 494.2—2007 目次前言II 1 范围1 2 术语和定义1 3 基本要求1 4 工作流程1 附录A 5 附录B 7 附录C 9 参考文献 11 I 免费标准网() 无需注册即可下载 DB11/T 494.2—2007 前言 DB11/T 494 人才服务规范分为11 部分。第1 部分通则第2 部分才招聘洽谈会第3 部分事档案管理第4 部分事代理第5 部分才培训第6 部分才派遣第7 部分才网站第8 部分才素质测评第9 部分高级人才寻访第10 部分人力资源咨询顾问第11 部分社会保险、住房公积金本部分为DB11/T 494 的第2 部分。本部分为推荐性标准。本部分为第一次制定。本部分由北京市事局提出。本部分由北京市才服务标准化专业术委员会归口。本部分主要起草单位：北京才服务行业协会。本部分参与起草单位：北京市才服务中心、建设部人力资源开发中心、北京市科学术委员会才交流中心。本部分主要起草人：刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望、郭卫东。本部分于2007 年8 月13 日首次发布。 II 免费标准网() 无需注册即可下载 DB11/T 494.2—2007 人才服务规范第2部分：人才招聘洽谈会 1 范围本部分规定了人才招聘洽谈会（以下简称人才洽谈会）业务的基本要求及工作流程。本部分适用于各类才服务机构（以下简称机构）举办的人才洽谈会。 2 术语和定义下