心理咨师应试技巧.pptVIP

第二部分为个人情况表述，答此部分题尽量实事求是，需与报考相吻合，当无法把握时刻遵循 “ 不拔高、不自贬 ” 的原则进行选择。 例：一个十分要好的朋友在另一家公司就职，邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（ D ）。 A、给他讲一些无关紧要的信息 B、给他一份完整的资料 C、少透露一点给他 D、讲点别的话题，但不会涉及企业 在第一次作题时，先做会的题，不会的先空过（注意空题时在答题卡上不要错位答题 ）所有的答题卡都要答上，避免空题，可以用猜测法、排除法等等. 对拿不准的题和空题可在前面做标记，回头再细想。 2.根据题目先回答框架，再对照案例，将个案所特有的信息带入框架中，即可完成答案。  3.考试按点给分，拿不准的可以多写一点，但不要写无关内容。  2、一般案例选择题都结合咨询技能考，一般一个案例重点考一种技能。 要熟悉前面列出的下面列出的常见考点： 参与性技能/影响性技能， 许又新的评分标准， 心理正常/异常/健康/不健康的评判， 心理问题产生的原因和诱因的区别。 3、心理测量一般考两个， 重点要掌握MMPI，EPQ，SCL90，16PF，韦氏智力量表也是重点。 这些量表在考试前一天一定要过一遍，因为很多细节靠强记，短期记忆效果比较好，这方面大部分其实比较简单，可以拿到大部分分数。 临考前强记是技巧。 3，诊断型： 二级一般考试以偏重症的精神科会诊或转诊常见，