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* FIDIC合同条件应用实务(提纲) 中国土木工程集团公司 田威 * * 一、国际工程承包的原则 “承包商工作得到支付，业主付款获得工程”。 承包商与咨询工程师并无直接的合同关系，但普通法认定双方存在着一种“特殊关系”，因为承包商履约的前提是必须相信咨询工程师所提供的信息并按其指令行事，所以得到了侵权行为法（The Law of Tort）的保护。 参见《FIDIC合同条件实用技巧》一书p2，中国建筑工业出版社。 参见《FIDIC合同条件应用实务》一书pp24~40，中国建筑工业出版社。 The Contractor gets paid for the work he performs and the Employer gets the work he is paying for. * * 二、业主、咨询工程师和承包商间的三角关系 咨询工程师（第2款/99版第3款) 。 常称为“三位一体”，英文叫 The trinity of the Employer，the Consulting Engineer and the Contractor，但这个三角关系并非是等边三角形。 咨询工程师与承包商的关系：过滤层，有些类似婚姻关系。 咨询工程师 vs 监理工程师，中外理解上的差异。 最大的风险：Professional Indemnity Insurance这种保险。 * * * * 三、合作的重要性 合作就是联姻，一家人。 Partnership — the philosophy of alliance. We are on the same boat. Win-Win or No Deal. Be Unconditional Constructive. Extend Cooperation. Communicate, Communicate, Communicate! Good communication builds trust in the relationship. * * 合包集团 Consortium（合包集团）— 也有人说属于一种 non-integrated Joint Venture，仅按股份比例就自己实施的工程分别对业主承担相应的责任与义务，而并不承担合包集团其他伙伴对业主的连带责任。 内部各自为政，很难沟通，缺乏相互审核机制，互不可就对方标价提出异议，甚至出现履约中彼此索赔的现象。 相互标价处理不好很难中标。可以内部先竞价，但要事先约定同意。不足是若价格优先，有时发挥不了合作伙伴各自的综合优势。 * * 合作伙伴的选择 双向选择，要找到利益的平衡点 。 提前考察，综合经历，性格作风，长期关系。 称职的项目经理，复合型人才，并对联营体董事会负责。董事会有效的支持和监控。 不宜太多，另外股份要有差异，哪怕只有1%。 思维方式的转变：算好自己的，不要老算别人的。 充分互信与经济制约，合作精神与利益冲突。 合约争执—联营协议十分重要，要事先签好。 注意回报与风险的匹配关系，如沉默合作时对外保函等要由实施方出具或提供全额反保函。 * * 四、FIDIC合同条件是国际通用文件 FIDIC是法文Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils的缩写，中文常译为“菲迪克”。 源于英国的ICE合同，英文是工作语言，第 5.1款/99版第1.4款。例如，在第60款/99版第14款中， Interim Statement, Interim Certificate, Interim Payment 与中文“验工计价”的不同。 99年版做了明显修改，变为20个条款。 FIDIC的彩虹系列。 优先次序(第5.2款/99版第1.5款)。在一个项目的合约中，FIDIC合同一般条件最简单的表现形式可以只是一张纸。 逆编者释义原则(Contra Proferentum Rule) * * 五、FIDIC合同条件的强制性 和严肃性 强制性，第63款 vs 第69款/99版第15款 vs 第16款。 严肃性，十分注重evidence, substantiation, verification。因此，a lot of paper work。 参见《FIDIC合同条件应用实务》一书pp1~40，中国建筑工业出版社。 要证明事实与条款相符（Fait Accompli） * * 六、文字交往为准 口头指令转变为书面指令，77版是第1.2(3)款与第51.2款两条合用解释order，88年版第2.5款是用instruction，最长都是7天+7天=14天，对承包商自我保护的现实意义。 99年版第3.3款用instruction ： 更缩短为2天+2天=4天。 英文w