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学生能力培养 一、《Kely2012中国关键人才能力报告》 二、《2012年大学生就报告》 三、《项目管理人才》 《Kely2012中国关键人才能力报告》 【决定你前途的12种能力】 1、逆向思维能力 2、换位思考能力 3、总结能力 4、文字书写能力 5、信息收集能力 6、沟通能力 7、目标调整能力 8、自我安慰能力 9、灵活处理问题的能力 10、企业文化的适应能力 11、岗位变化的承受能力 12、能做好份外之事的能力 《Kely2012中国关键人才能力报告》 中国人才市场面临着大规模关键人才能力短缺问题。 受访企业认为，关键人才最重要及最稀缺的能力为沟通、解决问题与制定决策、创新思维。 沟通能力在最重要且最稀缺的能力中排名第一，沟通不畅仍是阻碍企业发展的最大障碍。 诸如管理层级、地域差距、部门间隔、专业分工、以及利益攸关方的诉求差异等使得内部对企业的战略、决策、流程、标准、职责等理解存在差异，这些差异往往会被忽视或漠视，从而会使企业的变革陷入困境。沟通变得更加复杂，所以沟通能力仍被排为企业最重视且最缺乏的能力。 《Kely2012中国关键人才能力报告》 报告整体数据显示，战略性思考、全球视野、企业家精神等能力高稀缺但非重要。 受采访企业CEO表示，很期望中高级人才能够承担更重要的