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东莞市经济贸易学校 师资队伍建设汇编 二〇一五年五月 目 录 1. 教师到企业实践的管理规定……………………………………….1 2. 兼职教师管理办法…………………………………………………9 3. 关于进一步加强师资队伍建设的实施意见………………………11 4. “双师型”教师认定办法…………………………………………16 5. 专业带头人、骨干教师评选及管理办法…………………………19 6. 青年教师培养制度…………………………………………………27 教师到企业实践的管理规定 为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》中“要建立职业教育教师继续教育制度”的精神，依据《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》，为规范教师到企业参加实践活动的管理，有效利用社会资源，全面推进我校 “双师”型师资队伍的建设，更好地实现培养应用型人才的目标，特制定本管理规定： 一、目的要求 1．教务处、各教研组要充分发挥教师与实践企业间的桥梁作用，与企业建立产、学、研互动的协作关系，拓展校外实践教学基地，扩大毕业生的实习场所。 2．各教研组要根据具体情况，组织安排好专业教师到企业参加实践活动，结合具体专业，明确到企业的具体任务和要求。尽量安排教师在暑假期间到企业实践。要求任课教师每两年至少到企业实践（累计）两个月以上。 3．专业教师到企业去要深入企业第一线，采取顶岗作业、工作实习、合作研发