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尤德远景与新政策奖励
尤德愿景与新政奖励 new.YouA 尤德历程 启程 2011.11.18--- 2012.05.18试运行 巨大成功 会员超过3万 全球网站排名由300万名迅速提升到30万名之内 考验 业务发展迅猛 服务急需扩充 业界攻击干扰市场 整顿 网站设施 管理服务质量 金流运作 高速发展期 六月开始启动 各项奖励 营运机制:三大平台 五大商业机制 会员六大利益 公司分段进行主题是甚么 价值与前景 团队领导的理解与远见 直接影响团队发展 会员 商家 商家 商家 公司总营业额 75% 调整期間作甚么最有效率? 1.培训领导人 2.组建团队系统 3.提高销经销商综合能力 (组织力, 领导力,协调力. ) 4.完善系统运作 特別理解: 1.動態現金分成 2.K值保護 3.每月服務費 4. 業績成長獎 公司总营业额分配 市场拓展奖金 50% 推荐奖10% - 30% 市场销售 领导奖(10代) 双轨平衡奖 - 18% 团队业绩 伯乐奖 (8代) - 2% 业绩成长奖 * 公司 25% 浏览广告报酬 25% 动态现金分成-- - 每日最高报酬 1% - 累计最高达 120% *K 值保护 超额部分 由全球收入前20% 经销商加
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