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“三不”干部的问题该咋解决？ 　　为政重在廉，管党务必严。习近平总书记指出：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。”十八大以来，中央加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度,坚持老虎、苍蝇一起打，将反腐败斗争不断引向深入，成效显著，深得人心。然而，就在强力反腐与从严治吏深入发展的过程中，有些官员却又患上了“不作为”的怪病，出现了一些诸如“紧箍咒多了，不想干事；违规风险大了，不敢干事”之类的论调，而夹杂在其间的，则是一些干部碌碌无为，不会干事。 　　“不会干事”、不敢干事”、“不想干事”， 是当前干部精神状态问题的集中反映，也极大影响到了当前各项工作的正常开展。亦是因为如此，国务院总理李克强3月15日在北京人民大会堂回答记者提问时特别指出：“既要惩治乱作为、也反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了，脸好看了，就是不办事，这是为官不为，必须严肃问责。” 　　“为官不为，必须严肃问责”，可谓切中其弊、正当其时。但彻底根治“不会干事”、“不敢干事”、“不想干事”的通病，却并没有那么简单。为此，笔者认为应当从根源上加以分析研究，以尽快找到破解之道。 　　一、具体表现 　　“不会干事”的具体表现：一是对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，办法不多、思路不宽，开展工作不得要领、无所适从；二是工作中庸庸碌碌、敷衍了事，缺乏时间观念，缺