河南省电力公司专家管理体系研究-人力资源管理专业论文.docxVIP

华北电力大学工程硕士专业学位论文中文摘要 华北电力大学工程硕士专业学位论文 中文摘要 随着我国社会主义市场经济体制的完善和经济全球化进程的加快，市场竞争 日趋激烈。企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何选好、用好、留住人才尤其是 专家型人才，对于企业的生存与发展有着决定性的影响。 本文在借鉴国内外专家管理理论最新研究成果的基础上，通过深入系统地分 析河南省电力公司专家管理现状，找出其管理体系中存在的问题，建立了河南省电 力公司的专家管理体系的矩阵模式，并从专家分类、甄选、职责和任务、活动组织、 业绩考核及薪酬待遇等方面对该企业专家管理体系进行了详细阐述，提出具体的实 施方案和细则。该专家管理体系在河南省电力公司的成功实施证明其科学性，对我 国国有企业尤其是电力企业中的专家管理工作具有积极的指导和借鉴意义。 关键词：电力企业，企业专家，专家管理体系 AB STRACT With the maturity of market economy system of China and the progress of Economic globalization，the competitive between enterprises is more and more intensive． The competitive between enterprises depends on enterprises talents especially experts， therefore，how to select，use and keep talents and experts have crucial influences on enterprises survival and development． On the foundation of the most new research results at home and abroad，the paper analyses the situation of Henan Electric Power Company experts management thoroughly and systemically，finds the problems existing in the systems，and builds the matrix mode of Henan Electric Power Company expert management system．Then，the paper study the expels management system from the factors of experts classification， recruitment and selection，responsibility and task，activity and organization，performance appraise，compensation．The paper bring forwards the detailed blue print and rules．By practice in Henan Electric Power Company，the experts management system the author put forward prove true and scientific and have active direction and reference effect on stated—owned enterprises especially electric power enterprises expea management work． Yao Weidong Directed by prof．Yu Enhai KEY WORDS：Electric power enterprise，Enterprise Expert，Expert Management System 华北电力大学工程硕士专业学位论文中文摘要 华北电力大学工程硕士专业学位论文 中文摘要 随着我国社会主义市场经济体制的完善和经济全球化进程的加快，市场竞争 日趋激烈。企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何选好、用好、留住人才尤其是 专家型人才，对于企业的生存与发展有着决定性的影响。 本文在借鉴国内外专家管理理论最新研究成果的基础上，通过深入系统地分 析河南省电力公司专家管理现状，找出其管理体系中存在的问题，建立了河南省电 力公司的专家管理体系的矩阵模式，并从专家分类、甄选、职责和任务、活动组织、 业绩考核及薪酬待遇等方面对该企业专家管理体系进行了详细阐述，提出具体的实 施方案和细则。该专家