枣庄市人才工作调查问卷.docVIP

- PAGE 1 - 枣庄市人才工作调查问卷 （高技能人才） 尊敬的先生/女士： 您好！ 本调查旨在了解现阶段枣庄市人才政策执行成效，研究制定服务新旧动能转化更加优化、更加有效的人才政策。请您根据您的实际经验、期望以及客观判断进行填答。您填答的全部内容将仅用于本研究，所提供的信息均不作个体发布，坦率和自由地表达您的观点将有益于枣庄人才政策的完善。感谢您的支持与合作！ 祝您身体健康! 工作顺利! 枣庄市人才工作领导小组办公室 2018年3月20日 了解更多人才信息敬请关注 “枣庄人才” 温馨提示： 1、调查问卷可在枣庄市人力资源和社会保障局官方网站/和“枣庄人才”微信公众号下载； 2、电子HYPERLINK mailto:问卷可回复至zzrckf@163.com问卷可回复至zzrckf@163.com； 3、手填问卷可寄至枣庄市人社局人才开发科（光明大道4139号枣庄交通综合大楼211室）； 4、如有疑问，请联系0632—3317217； 5、所有问题对我们非常重要，恳请全面填写。 1、您是否通过职业资格认证？ □A、没有 □B、初级工 □C、中级工　 □D、高级工　 □E、技师　 □F、高级技师 其他 　 2、您在本单位是否承担一定的职务？ □A、无职务　 □B、工段长/小组长/班长 □C、车间主任/主管 □D、厂长/经理 其他 3、您遇到问题时，一般采取的工作方式如何？ □A、自己独立完成 □B、带领下属完成　 □C、与同水平的同事协作 □D、与科技/研究人员协作　　 □E、聘请外部专家　 其他 4、您认为单位领导对高技能人才是否重视？ □A、非常重视 □B、比较重视 □C、一般 □D、不重视 □E、很不重视 5、影响您工作积极性因素是：[可多选，最多三项] □A、工作压力太大 □B、人际关系紧张 □C、干了工作却得不到肯定 □D、用人不当，干好干坏一个样 □E、工资报酬低 其他 6、您的专业特长是否得到充分发挥？ □A、非常充分 □B、比较充分 □C、一般 □D、不太充分 □E、难以发挥 7、您认为影响工资水平的因素有哪些：[可多选，最多三项] □A、工作资历 　 □B、实际工作贡献　 □C、学历　 □D、工作努力程度　 □E、职务/岗位　 □F、技术职称　 8、您认为您拥有的高技能来自于哪些方面？[可多选，最多两项] □A、师傅带徒弟 □B、职业教育 □C、自我钻研 □D、各种技术/业务培训　　 其他 　　 9、您觉得新技术或新机器的使用对您本身能力要求的变化程度如何？ □A、非常大　 □B、较大　　 □C、一般　　 □D、较小　　 10、您认为高技能人才最重要的能力是什么？[可多选，最多两项] □A、熟练的操作技能　 □B、熟练掌握一定知识 □C、学习能力 □D、对技术的理解、使用和创新能力 □E、综合处理各种信息的能力　　　　　　　　 11、您对单位的进修培训工作满意吗？ □A、非常满意 □B、满意 □C、基本没有 □D、很不满意 □E、无所谓 12、在最近的一年中，您是否利用业余时间自费参加过社会上的各类培训班？ 　□A、参加过 □B、没有 13、如果可以晋升，您希望升任到何种类型的岗位？ □A、技术类　 □B、管理类　 □C、技术兼管理　 □D、不清楚 14、您在工作生活中遇到的困难有哪些？可举2个例子 15、您希望参加那些方面的培训或学习？ 16、您认为在高技能人才培养方面，政府需要做什么？