工会工作报告-上海市行政管理学校.docVIP

PAGE 6 上海市行政管理学校第六届工会委员会 工 会 工 作 报 告 2015年8月 各位代表： 一年来，学校工会在上级工会和党总支的领导下，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”的四大职能，依法独立自主地开展工作，尽心尽力为广大教职工服务，取得了一定的成绩，在学校的改革发展中发挥了应有的作用。下面围绕工会的四大职能所开展的工作作如下汇报,请代表们予以审议。 一、突出了工会的“维护”职能 为教职工购买保险。上一学年，学校工会继续为教职工（包括退休教职工）办理的保障计划和保险共五项：1.市级综合A类保障计划。去年共有3位老师受益，平均理赔2150元；2.市级退休职工住院保障计划。去年共有４位老师受益，平均理赔1975元；3.平安医疗保险。去年共有129位教职工参加，18位老师受益，申请金额18730元；4.嘉定区在职、退休重病保障计划。去年全年无理赔记录。5.女教职工永丽健康保险。以上五项保障计划和保险，学校行政拨款共计87430元。 关心教职工的生活，做教职工的贴心人。切实履行工会是教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，坚持“五必访”制度，做好生病住院、生育和困难教职工的慰问工作，努力为教职工排忧解难，并在每次慰问之后做好清晰的记录。从2014年7月至2015年7月，工会与学校党政共探望生病、住院和产假教职工17人次，购买营养品和发放慰问金8350元。 2014年6月，工会为3名教师办理、颁发了上海市教育委员会、上海市科技教育工会授予的从事教育工作三十年荣誉证书。 2014年9月，工会组织了庆祝第30个教师节座谈会，学校领导和13名教职工代表进行了座谈，与会教职工对学校教育教学和管理工作提出了宝贵的意见和建议。 认真做好卫生、健康体检和疗休养等工作。定期进行卫生检查评比，为教职工的健康创造良好的卫生环境，检查结果作为年终文明班组考核的内容之一。为保障教职工的身体健康，工会认真组织好一年一次的教职工体检(包括退休职工)。去年，学校增加了教职工的体检项目，于10月中旬组织教职工赴中环百联一品健检中心体检，共有226人参加。健检中心根据学校的建议，及早完成每位教职工的体检报告，工会及时地将报告送、寄给每一位体检人员，使生病职工能够及时去医院复查和治疗。11月12日，学校工会还邀请健检中心两位医生在学校教工之家开展了“教职工体检健康咨询”，有20多名教职工得到了专业医生的医疗健康指导。 按规定组织好疗休养活动。今年6月份，工会根据学校有关疗休养的规定，共为30名教职工发放了疗休养津贴共计30000元；为8名参加义务献血的教职工发放了疗休养津贴共计24000元。 学校现有退休教职工83人。工会关心退休教职工的生活，为他们办理了市总工会的住院医疗保障计划，及时为患病住院的退休教职工办理理赔手续。定期组织退休教职工来校活动和外出旅游：去年9月5日，邀请所有退休教职工来校参加“迎中秋、庆国庆”退休教职工返校座谈会，大家边吃边聊，畅所欲言，回忆过去，共话未来；10月14日，由工会委员带队组织退休教职工“枫泾一日游”，有65名退休教职工参加了活动；7月和11月，工会还为2位即将退休的教师举办欢送会，为他们佩戴大红花，颁发证书，使他们再次感受集体的温暖。 二、坚持了工会的“建设”职能 加强工会干部队伍建设。根据学校工作的需要，工会每月至少召开一次委员例会，学习理论知识或讨论解决学校工会工作中的实际问题，相互沟通信息；工会每月召开工会小组长会议，布置工会工作，沟通上下情况，今年共召开6次工会委员会议和6次工会小组长会议，同时为提高工会小组长的工作效率和服务意识，加强了工会小组长的培训。今年6月18日，工会组织工会小组长前往上海汽车博物馆参观学习，交流工会工作的有关情况，同时了解我校毕业生的实习就业岗位，加强了学校与上海汽车博物馆的校企合作关系。 今年3月31日，上海市中职校工会研究会（职教协会中职工会分会）理事会在我校图文中心召开。全体理事会成员参观了学校的教学设施，商定了中职工会工作分会2015年工作计划。 做好新会员的入会、教育工作。去年9月，有10位新进教师加入了工会组织，工会及时地为他们办理了入会手续，并帮助他们提高加入工会组织的认识，了解工会组织的性质以及会员的权利和义务。今年5月，学校工会按照上海市总工会和嘉定区教育工会的要求，为去年新入职的老师们补办了工会会员服务卡，使他们能够更好地享受总工会基本的服务保障。 《基层工会工作台账》记录齐全、翔实。学校工会工作有计划、有目标、有检查、有总结。《工会工作台账》记录规范、详实，年初及时制订了《2015年度工会工作计划》，将一年的工作做了周密安排，并附上了《主要工作安排表》。每次工会委员和工会小组长会议均有会议记录；每次工会活动均记录活动内容和成效；每次工会活动信息发