尔雅 领导学答.docxVIP

属于有意识的言辞信号是（）。（1.0分） 0.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 脸红 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 腿抖 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 鼓掌 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 说话时手转笔 正确答案： C 我的答案：A 2 愤怒管理的技巧不包括（）。（1.0分） 1.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 终止不当行为 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 改善沟通技巧 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 信念更新 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 转变环境 正确答案： D 我的答案：D 3 控制类型可以分为（）。（1.0分） 1.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 内部控制和自我控制 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 自我控制和他人控制 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 外部控制和自我控制 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 内部控制和外部控制 正确答案： D 我的答案：D 4 对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触的方式化解冲突。（1.0分） 0.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 阻击手 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 温和型 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 强词夺理型 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 牢骚狂 正确答案： C 我的答案：A 5 公共领导在外延上表现为（）。（1.0分） 1.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 公众领导 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 公共事项的领导 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 公共组织中的领导 D、 HYPERLINK javascript:void(0); A和C 正确答案： D 我的答案：D 6 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。（1.0分） 0.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 民主 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 平和 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 能力 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 诚实 正确答案： D 我的答案：C 7 《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。（1.0分） 0.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 3 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 4 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 5 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 6 正确答案： D 我的答案：B 8 在情绪上关于抵制变革分（）个阶段。（1.0分） 1.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 3 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 4 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 5 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 6 正确答案： B 我的答案：B 9 （）的差异会导致整合性谈判成为可能。（1.0分） 1.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 价值偏好 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 概率预测上的差别 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 风险厌恶 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 以上都有 正确答案： D 我的答案：D 10 员工不满与人员流动率间的关系是（）的。（1.0分） 0.0 分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 波浪型 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 直线型 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 平滑的抛物线型 D、 H