2018年度党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况总结.docVIP

2018年度党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况总结 自今年年初以来，在事业部党委的正确领导下，经理工作部（以下简称为“我部”）以党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神为指导，认真学习贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行事业部党委和纪委关于廉洁从业 、改进作风等各项规定，坚持不懈纠正“四风”。在日常部门工作中，时刻牢记廉洁从业的重要意义，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一定的成效。 现将我部2018年度党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况总结如下： 一、严明党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 （一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育 落实责任是抓好党风廉政建设工作的前提条件，我部全体人员能够强化廉政责任担当，切实履行好所承担的责任。一是身体力行、做好表率。工作中能够认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按照党员的标准和党风廉政建设的要求严格自身，按照组织的要求，按期、如实上报个人的有关事项，并自觉接受组织和群众的监督；能够自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在利益面前不红眼、不攀比。把执行纪律规定化为自觉行动，做到清正廉洁、克己自律，管好自己、管好自己的家人；二是抓好我部的廉政工作，加强反面典型教育。在坚持学习正面典型先进事迹的同时，及时组织部门人员学习中央纪委通报的典型反面案例。学习调查组通报反馈意见，落实整改“回头看”。时刻做好提醒教育，进一步强化红线意识和底线思维；三是按照年初签订的党风廉政建设责任书，依据责任内容，强化日常工作中对我部人员的管理与监督，定期开展党风廉政建设活动，年度内组织开展了反腐倡廉教育学习会议2次，参加了警示教育大会1次，参加了事业部党委组织的中心组学习会议5次，并认真做好学习笔记。通过开展这些廉政教育，使我部员工提高了认识，统一了廉政行为，牢固树立了“围绕中心，服务大局”的行政后勤保障理念，牢筑了拒腐防变得思想防线。年度内我部人员未发生违反国家法律法规问题、未发生违纪和违反廉洁自律相关规定的问题；未发生因我方过错影响企业信誉或造成重大经济损失的经济行为。 （二）落实建设任务，明确责任目标 在日常工作中，我部始终以党建责任目标、党风廉政建设目标为导向，按照党委《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确部门人员职责，对内部管理细节做出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室员工服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。 （二）从严加强党纪建设 严格按照“三会一课”制度，组织学习习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神。加强对《党章》、《准则》、《条例》等党内法规的学习。进一步提高了我部全体党员职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。围绕对党忠诚、管党治党责任，切实加强对党员领导干部尤其是主要负责人的监督。 二、夯实制度基础，重点构建“不能腐”体制机制 （一）立足问题导向，切实加强制度体系建设 一是按照“全不全，行不行，新不新，顺不顺”的原则，对照梳理事业部现行的行政后勤管理制度体系，并加以修订完善；二是立足问题导向，总结反思事业部巡察自查整改过程中出现的共性问题和个性问题，深入剖析，从问题的源头上分析查找原因。并对相应的管理制度加以修订完善，堵塞管理漏洞，努力构建“绝不腐”的防范机制；三是本年度内，我部印发了《对外捐赠管理办法》，完善了对外捐赠相关制度，拟修订印发《事业部机关公务用车管理办法》，进一步规范了公车使用、车辆保养维修等程序，先审批后办理，形成了统一安排、从严审批、严格程序的管理体系。做到工作制度化、管理科学化、规范化，制度体系建设持续夯实；四是通过事业部每季度精细化平推化检查，列举问题清单，通报落实整改情况，帮助所属项目部认真梳理制度体系工作漏洞，强化行政后勤基础管理工作的宣贯，形成机关、项目部制度体系的联动合力，真正在事业部范围内构筑“绝不腐”的制度铁网。 （二）狠抓落实，增强制度执行力建设 一是组织开展相关业务培训，如OA办公自动化系统应用培训，切实提高了部门员工的业务能力，提升了我部的综合服务能力；二是采取各种有效的形式加强制度的宣传。并将现行的行政后勤管理制度体系汇编成册，在事业部内传阅学习，要求事业部人员加强学习，切实把制度吃深学透；三是开展多次制度讲解教育活动，对修订后的管理制度内容进行了讲解，要求事业部所属单位综合办人员在日常基础管理工作中切实将各项管理制度落到实处；四是认真执行各项管理制度。