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八月份财务工作计划 【八月份财务工作计划一】　　作为XX外资出口企业的会计，我八月份计划工作内容如下：　　1.每天审核报销单，报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。　　2.即时认证增值税发票，注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格，做预申报和免抵退时用。　　3.将已经付款的运输费发票或四小票中的一种在抵扣程序中输入，经审核后打印表格装订好备用，认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。　　4.月初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。在XX年水电，运输费统计中登记好相关数据。　　月8号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。　　月8号以前在系统中和免抵退文件夹中完成免、抵、退前2月的汇总申报工作，注意对应关系的核对，报国税。　　7.月底27及8号前完成计统办统计报表的相关工作(注意月、季度报表)。8月10号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。　　8.根据报关部出口报关清单开具出口商品发票，月底核对准确后将数据导入XX销售，月底根据汇总做销售收入凭证。　　9.月初完成预算执行数据录入，再在货币收支表中进行核对汇总工作。　　10.月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。　　11.进入电子口岸网页递交退税黄联。　　12.保管收款收据，出纳领取时做好登记及复核。　　13.按时整理资料，以便归档管理。适时关注税局及出口官方网站，了解最新的通知及软件升级等相关信息。　　14.完成上级安排的其他任务。【八月份财务工作计划二】　　01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方)　　06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)　　25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。　　27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。　　每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。　　每天处理办公用品的发放工作。　　每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。　　每星期三付款　　每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)　　每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。　　不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作【八月份财务工作计划三】　　一、总体目标　　根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展八月份的工作：　　1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行，　　2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。　　3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。　　4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。　　二、具体实施方案　　(一)规章制度的完善　　◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在八月份首先应完成所规章制度的完善。月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;　　◆ 实施目标注意事项　　规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。　　◆ 目标实施需支持和配合的事项　　1、需各部门提供最新版本的服务规范;　　2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。　　(二)各岗位工作分析　　◆ 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;　　◆ 实施目标注意事项　　在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。　　◆ 目标实施需支持和配合的事项　　1、需参考各员工完整的岗位职责;　　2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。【八月份财务工作计划四】　　1 组织会