培训及开发技能复习题.pdfVIP

第三章 培训与开发 第三章 培训与开发 重要 知识点 1. 年度培训计划设计的主要步骤？P224-228 2. 实施培训计划管理的配套措施P234-237 3. 培训课程编制的主要任务和关键点P247-248、250 4. 管理人员培训开发体系的结构设计（尤其是“（三）”）P264-267 5. 管理技能培训开发的方法P274-278 6. 培训成果评估的五种重要指标P295-298 1. 企业员工培训需求分析（注意表3-1 ）P216-218 2. 起草培训规划应做好的工作P221-222 3. 年度培训计划设计的主要步骤？P224-228 4. 培训教师的来源P257-258 5. 培训教师的选聘标准P260 6. 设计员工培训评估方案P287-289 7. 培训成果的四级评估体系P294表3-15 8. 培训主管业绩评估P312-313 （表3-25 ） 9. 培训师能力评估P314-315 （表3-26 ） 10. 撰写培训评估报告的步骤P316-317 培训与开发 历年真题 2