党组书记述责述廉的报告格式.docxVIP

党组书记述责述廉报告格式 　　党组书记始终注重党性修养、理论素养、道德品质和个人能力锻炼。下面是制度，征求相关部门意见、群众评议、考察公示、任前谈话、离任交接等制度，有效防止了带病提拔、带病上岗问题的发生，让优秀的人才能得到重用。在干部日常管理工作中，坚持把党风廉政建设作为领导干部年度考核和平时考核的重要内容，做到述责述廉政建设、谈话谈廉政建设。　　(三)深化作风建设情况　　一是结合党的群众路线教育活动，组织党员干部学习了《八项规定》、《廉政准则》、《党章》等规章制度及基层党员干部违反中央八项规定、违规收受红包等典型案件;组织党员、干部观看《筑梦之基》、《永恒的信念》、《红色故事汇》、《信仰之光》等电视专题片，开展理想信念、党性党风党纪和道德教育。落实了六个不直接分管要求;二是通过组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、收看警示教育片、听党风廉政讲座、述职述廉、戒赌践诺等活动，进一步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的道德防线。三是认真落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，开展了全员谈心谈话活动。四是认真落实中央八项规定，厉行节约，强化用水、用电、用油管理，反对浪费，严控三公经费。　　(四)落实纠正不正之风责任，维护群众利益情况　　一是加强民生资金使用情况监督，落实惠民政策。为切实加强民生资金监管，制定了民生资金监督检查工作实施方案，并成立了以县财政局主要负责同志为召集人，县财政、审计、扶贫移民办、公安等部门分管负责同志为成员的县民生资金监督检查工作部门联席会议制度，主要是加强扶贫和移民、民政等民生工程支出的监督检查，查出违纪违规资金万元，纠正违规资金万元，确保了民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。二是积极做好会计信息质量检查工作。抽调相关业务股室人员与财政专职监督人员组成检查组，对县民政局、扶贫和移民办、县人民医院等14个单位20XX年的会计信息质量进行了监督检查。在监督检查工作中，注重加强政策宣传，帮助被检查单位分析问题产生的原因，有针对性地提出建设性的意见和措施，指导被检查单位完善内控制度，建立长效机制。　　(五)落实防治责任，强化对权力制约监督情况　　深入推进廉能风险防控工作，通过绘制岗位职权运行流程图，查找岗位廉能风险点，编制了廉能风险防控标准化作业规程。加强内部监督，保障干部和资金安全。加强对财政部门内部监督检查，切实履行专职监督机构的再监督职能，转变内部监督工作方式，提高内部监督工作成效，保障财政干部和财政资金两个安全。20XX年我局对6个基层财政所开展内部审计工作，查出违纪违规资金万元，归位万元。从源头杜绝有可能滋生的内部腐败现象，内审面达到33%。重点对财政资金安全管理情况进行全面、系统、如实地开展内部监督检查。　　(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，惩治腐败情况　　按照负总责和谁主管、谁负责的原则，制定印发了《xx县财政性资金拨付程序管理办法》、《xx县财政局防止利益冲突四个严禁》、《xx县财政局党风廉政建设责任制度》、《xx县财政局停车管理规定》等规章制度，加强任务分解，明确责任目标，规划落实步骤，深入推进财政特色惩防体系建设。严格落实局班子成员和党员干部党风廉政责任制一岗双责要求，建立健全各项内部监督制度，着力对财政资金管理的重点领域、重点环节、重点项目以及财政内部业务的重点岗位、重点人员进行监督。　　二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况　　(一)建立廉能风险防控工作机制。进一步理清岗位职权，在此基础上编制岗位业务流程，进行流程再造;按从股室、岗位(个人)、专项三路并进的方式查找廉能风险点，制定了岗位流程图、廉能风险防控标准化作业规程。全面推行勤廉关爱谈制度，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，认真开展关心关爱、谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识。　　(二)做好财政预决算和三公经费信息公开。制定下发了《xx县财政预决算信息公开工作实施方案》，进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及三公经费的透明度，通过信息公开平台及时向社会公开，切实保障了公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。强化预算刚性约束，压减一般性支出预算，严格落实厉行节约规定，从严从紧控制公务购车、会议、接待等经费支出，20XX年全县三公经费同比减少万元，下降%。　　(三)贯彻执行八项规定严肃财经纪律和小金库专项治理重点检查。为巩固小金库专项治理成果，推进小金库治理常态化，建立了小金库治理常态化工作联席会议制度，确保常态化各项工作落到实处。并按要求认真组织开展了小金库治理及三公专项治理工作。全县154个单位进行了自查，其中党政机关事业单位148个、社会团体6个，自查面达100%，自查纠正