劳协师（二级)理论试题和答案解析20185月.docVIP

范文范例 学习指导 word 完美格式 整理 2018 年 5 月劳动关系协调师（二级）理论知识试卷及参考答案 注意事项 1、考试时间：90 分钟 2、请在试卷的密封线以内填写准考找、姓名、单位。 3、请仔细阅读题目，把答案填写在答题纸上。 4、判断说明题答题需先判断划线部分正误，若认为划线部分表述有误，需对该部分进行修改。 一、单项选择题（共 40 小题，每小题 1 分） 1.劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（ ） 的职业道德守则。 A.遵纪守法，严谨求实 B.以人为本，客观公正 C.积极主动，热情服务 D.和谐至上，合作共赢参考答案：B 基础 P2 2.下列情形中，不能享受当年年休假的是（ ）。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计 10 天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 1 个月以上的 D.累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 2 个月以上的参考答案：A 技能 P14 3.区域性集体合同层级不包括（ ）。 A.乡 B.区 C.县级以下 D.省 参考答案：D 一级技能 P84 4