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大学纪检监察审计处工作总结报告 校纪检监察审计处认真贯彻十八届中央纪委五次会议精神和省纪委九届五次会议精神，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的要求，对照校2015年重点工作任务分解表，全面履行党章赋予的职责，转职能、转方式、转作风，坚持不懈纠正“四风”，深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作。 一、完善惩防体系，推进党风廉政建设 紧紧围绕学校改革发展大局，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成层层抓落实的工作格局，贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。组织参加全省教育系统党风廉政建设工作视频会议，召开2015年党风廉政建设大会，组织二级单位党风廉政建设责任制年度考核，聘任新一届党风党纪监督员和特邀监察员。增强领导干部“一岗双责”意识，举行了全校党风廉政建设责任书签订仪式，60多名正处级干部与学校签订了任期内党风廉政建设责任书。完善领导干部任用前征求纪委意见制度，对新提拔的45多名处级干部进行任前廉政谈话，举办反腐倡廉专题报告和作风建设系列培训，省教育纪工委书记王宜、王光虎、校党委书记宛晓春分别做专题报告。组织干部分两次观看廉政教育话剧《平安是福》，组织全校约160名处级干部赴省纪委廉政教育基地，接受反腐倡廉教育。组织开展全省第三批廉政文化建设标兵和第七批廉政文化建设示范点申报工作，开展廉政文化作品大赛，选送两件作品分获教育部一等奖和三等奖。 二、强化专项检查，促进干部廉洁自律 围绕校党委、行政重大决策部署，充分发挥纪检监察职能作用，保障上级、学校重大决策部署贯彻落实。校纪委牵头开展作风建设年活动，结合作风建设，开展了系列专项检查。一是“正风肃纪 排查整治”专项行动，二是查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，三是协同财务处开展“严肃财经纪律，严格财务管理”专项清理行动，四是规范教育收费治理教育乱收费专项检查工作。 加大执纪检查力度，7月份和10月份，学校督查小组采取不打招呼，临时确定检查单位，在16点30分-17点30分阶段，对部分单位工作纪律执行情况，是否存在无故脱岗、提前离岗等现象进行检查；在18点30分-19点阶段，对校内餐厅有无违规接待、吃吃喝喝等现象进行检查。11—12月份，作风建设督查组深入15个学院就作风建设开展情况进行调研，并就有关问题现场督查。 针对学校存在的无故缺席、请假等会风问题，学校加强会议签到核对，将无故缺席会议名单和请假人员名单在校园网上通报，纪委、组织部约谈了16位未履行请假手续的处级干部，同时安排未参会人员集中学习会议内容。通报了抽查校园餐厅接待情况；通报了部分学院和校直单位工作纪律的抽查情况。在“严肃财经纪律 严格财务制度”专项清理整治工作中，学校在自查的基础上，研究决定暂缓了加班费、劳务费、科研绩效、科研项目重点的车辆维持费的报销业务。 在抓好作风建设的同时，积极配合省审计厅开展相关协调工作，要求各部门、各单位负责人在审计检查阶段，给予全力配合和支持，确保抽查资料及时报送，人员访谈如期举行。 三、加强权力监督，深入开展效能监察 强化对腐败易发、多发环节的行政监察工作，确保权力按照规定程序运行。对全校管理人员办公用房进行排查和整治，共腾退办公用房1091㎡。加强对干部选拔任用和人事聘任工作的监督。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，按规定认真调查核实，没有查清之前，不办理任职手续，积极参与各类监督。 1.加强对基建工程、维修工程、仪器设备采购、大宗物资采购、图书教材采购、审计项目委托等各类招标活动的全过程监督。 2.参与研究生、专升本等各类招生的全程监察工作，参与国家四、六级英语考试、计算机等级考试、继续教育等考试的监察工作；全程参与高考外语阅卷工作，做到“在参与中监督，在监督中服务”。 3.加强对干部人事工作的监督。全程参与各类干部提名、考察、民主测评、会议讨论等环节的监督；积极参与职称评聘、辅导员招录等工作的监督。 四、增强服务意识，扎实做好信访工作 畅通群众反映问题的渠道，妥善处理群众来信来访，重视问题线索，充分发挥党内监督、党外监督、审计监督、群众监督的合力，重点关注“三类人”，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。对顶风违纪问题，坚持“一案双查”，强化约谈函询问责，推动全面从严治党落到实处。 2015年到，共收到信访举报22件，其中上级批转3件，内容涉及干部提拔、招标采购、奖学金评比、研究生推免、公车私用、辅导员招聘、房屋租赁、收受贿赂等方面的问题。对上级部门批转的事件及时调查、及时工会财务收支审计；完成附中小2010年11月至2015年３月