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- 2018-12-15 发布于安徽
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本溪市中医院2016年医改工作总结
(2016年12月14日)
按照《本溪市城市公立医院综合改革试点实施方案》的总体要求,我院自去年全市医改工作启动以来,积极面对,主动参与,以提高医疗服务质量和水平、全面实施基本药物制度、创新和完善人才培养机制、强力推进医院信息化建设、加强医院精细化管理为载体,全面推进我院医改工作向纵深发展。目前,医院已经全部实现药品零差价;完成了中医药服务价格调整工作;分级诊疗与双向转诊工作正在逐步落实。现将2016年我院医改工作总结如下:
一、医改主要工作
(一)改革医院管理体制
1.医院高度重视,成立医改工作领导小组,责任分工明确。加强财务管理,设立总会计师负责医院的财务管理,规范医院财务会计工作,促进建立健全医院内部控制机制,有效防范医院经营风险。同时,建立医院内部决策和制约机制,实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论并按规定程序执行,落实院务公开,充分发挥职代会职能,强化民主管理。
2.加强医疗质量管理与控制,规范各类医疗行为,落实全面提升医疗服务质量工程等文件精神。医院年初制定了《中医临床路径实施方案》,制定病种临床路径标准流程和临床路径表
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