2015上半年人力资源部经营分析方案报告.docVIP

范文范例参考 PAGE 完美Word格式整理版 2015年上半年人力资源部经营工作分析报告 根据公司安排，现将人力资源部2015年上半年经营工作简要分析，以便找出问题，分析原因，制定措施，进一步改进人力资源工作，力争完成2015年公司经营目标任务。 一、公司人力资源现状 截至2015年6月末，公司全部员工在册人数为801人，比2014年同期的847人减少46人，其中合同制员工：677人，比2014年同期的682人，减少5人；劳务派遣用工124人，比2014年同期人数的165人，减少41人。 全员人数801人，按单位分为：公司机关107人，龙华煤矿604人，洗选中心90人；按岗位种类分为：管理人员120人，工程技术人员24人；一线生产人员116人（综采队）；二线生产人员176人（通防队、机运队）；三线生产人员271人（选运队、检修车间、辅助运输队、综合队）；后勤服务人员94人 。 二、劳动工效完成情况 截止2015年6月末，共计生产原煤1947908吨 ，比2014年同期生产原煤2829665吨，少生产原煤881757吨，原煤产量降低31.2%。 全员累计出勤工数：84128个，全员工效为23.15吨/工。回采产量1740578