- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准文案
精彩文档
向阳区职称论文发表-企业|薪酬管理|公平性|工作绩效|影响论文选题题目
向阳区职称论文发表-以下是企业|薪酬管理|公平性|工作绩效|影响职称论文发表选题参考题目,均采用云论文发表选题题目软件,经过大数据搜索对比精心整理而成,各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目,可供企业|薪酬管理|公平性|工作绩效|影响职称论文发表选题参考题目,也可以作为企业|薪酬管理|公平性|工作绩效|影响毕业论文撰写选题参考。
更多论文选题,论文发表题目可登陆“云发表”网站自主选择!
关键词:建筑施工工艺论文,国家及发表医学论文,市政建筑论文
1……管理层薪酬外部公平性与企业业绩研究述评
2……中小企业动态能力对创新绩效的影响——基于环境动态性的调节效应
3……动态能力影响企业绩效的路径建模研究——不同动荡环境的对比分析
4……国际研发联盟网络结构对企业创新绩效的影响研究——基于社会资本视角
5……知识网络中心势、知识多元化对企业二元式创新绩效的影响
6……创业企业创新投入、高管过度自信对企业绩效的影响
7……供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议——以XY电力企业集团为例
8……互动导向对企业产品创新绩效的影响研究——基于知识协同的中介作用
9……绿色资源整合能力、漂绿行为与企业绩效——恶性竞争的调节中介作用
10……税收规避、商业信用融资和企业绩效
11……战略导向对电子商务投资与企业绩效关系的影响——一个被调节的中介效应模型-【维普网】-仓储式在线作品出版平台-
12……企业绩效与利益相关者关系实证分析
13……资本结构、员工收入与企业绩效——基于企业专用性人力资本投资的分析
14……动态能力和社会关系对企业绩效的作用机制:有调节的中介效用检验
15……创新网络嵌入、外部知识获取与物流企业市场绩效关系
16……联盟组合合作伙伴多样性和企业绩效的关系 ——基于中国生物医药行业上市公司的实证分析
17……基于二元技术能力调节作用的技术多元化与企业绩效
18……战略导向、商业模式创新与经营绩效——基于我国制造型中小企业数据的实证分析-【维普网】-仓储式在线作品出版平台-
19……资源误配、经济增长绩效与企业市场进入:国有与非国有部门的二元视角-【维普网】-仓储式在线作品出版平台-
20……专利结构变动与企业经营绩效的关系——基于VAR模型的实证研究
21……高技术服务企业跨国战略联盟的研发创新能力、资源共享与新产品市场绩效研究
22……心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用
23……英国公共科研体系科研人员聘用、薪酬及收入激励机制...
24……外部薪酬不公平性与公司绩效--基于上市公司的实证研究
25……薪酬心理折扣、薪酬公平感和工作绩效
26……薪酬差距的度量改进及其对企业绩效的影响
27……薪酬差异、高管主动离职率与公司绩效
28……我国国有企业的综合绩效影响因素研究——以2006-2014年沪深国有A股公司为样本
29……竞值架构视角下战略性人力资源管理对企业绩效战略实施影响分析
30……国有企业高管绩效管理体系优化探索与实践——以BZ集团为例
31……管理层权力、高管薪酬与公司绩效
32……供电企业绩效管理与薪酬方案设计探讨
33……高管薪酬激励对企业绩效的影响
34……高管团队子群体薪酬不平等对企业绩效的影响
35……员工薪酬内外部差异能否解释公司绩效——基于沪深A股上市公司面板数据
36……新生代员工工作价值观、企业性质对创新绩效的影响
37……高管薪酬视角下混合所有制对企业绩效的影响
38……弹性人力资源管理影响企业组织绩效实证
39……高管-职工薪酬差距与企业绩效、股权特征、企业成长性的相关性研究
40……文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角
41……独立董事缺席董事会会议的成因及其对企业绩效的影响
42……风险投资对中小企业经营绩效的影响——基于区分风险投资机构事前效应与事后效应的视角
43……制度环境、公司并购与薪酬操纵——基于薪酬—绩效敏感性及粘性的考察
44……高管团队异质性对企业绩效的影响 ——基于不同生命周期阶段企业的研究
45……竞争战略对企业绩效滞后性及持续性的影响——以沪市上市公司为例
46……公司治理对企业营运资金管理绩效的影响
47……结构嵌入性对集群企业技术创新绩效的影响
48……家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响
49……组织合法性中介作用下的产业集群关系嵌入对新创企业绩效的影响
50……政治关联、多点接触与企业绩效——市场互换性的调节作用
51……不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响
52……研发投入对战略性新兴企业绩效影响的异质门槛效应
53……企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个
文档评论(0)