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公务员制度;第一节 我国公务员的含义与推行公务员制度的意义;;(二)我国公务员范围
党政机关工作人员:政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关除工勤人员以外的工作人员。
人民团体:如工会、共青团、妇联等是参照公务员制度进行管理的机关。; (三)公务员条件;二、公务员制度的含义与内容
1、公务员制度含义:是指通过制定法律规范,对公务员依法进行管理的制度总称。
2、内容
从管理过程来看分为:进口管理、使用管理和出口管理三部分。;三、推行公务员制度意义;第二节我国公务员制度的产生与指导思想;2、资本主义国家公务员制度形成的原因;二、我国公务员制度产生的原因;1、准备阶段(1984-1986)调查研究和起草条例,将条例名称暂且修订为《国家公务员暂行条例》
2、决策阶段(1987-1988),主要是党和国家的最高权力机构决定推行公务员制度。十三大正式宣布。
3、试点阶段(1989-1993.9)六部两市试点,总结修订。
4、推行与发展阶段(1993.10-2005.12)干部向公务员的过渡,制定和实施公务员法和各项细则,转变政府职能和精简行政机构和人员。
5、依法管理阶段(2006.1.1至今),我国公务员法自2006年1月1日起全面实行。;五、我国推行公务员制度的指导思想;第三节 我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展;我国公务员制度对原干部人事制度的发展;2、实行激励竞争机制(考核)
原干部人事制度:“铁饭碗”、“铁交椅”
;实行公务员竞争激励机制;3、实行新陈代谢机制(退休、辞退、辞职、开除等)
把好“进口”关,疏通“出口”关,科学合理进行人员的更新换代
;
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