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第十二章 劳动法 第一节 劳动法概述 1.劳动法的概念 第一节 劳动法概述 2.立法目的 第一节 劳动法概述 3.调整对象 第二节 劳动合同 1.劳动合同 第二节 劳动合同 2.劳动合同的内容 第二节 劳动合同 3.劳动合同的订立 第二节 劳动合同 4.劳动合同的效力 第二节 劳动合同 5.劳动合同的履行与变更 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 6.劳动合同的解除 第二节 劳动合同 7.劳动合同的终止 第二节 劳动合同 8.特别规定 集体合同 集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。 第二节 劳动合同 8.特别规定 劳动派遣 劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 第二节 劳动合同 8.特别规定 非全日制用