XX年企业离职率调研的报告分析.docxVIP

XX年企业离职率调研报告分析 　　人才的流动和流失，已经成为中国企业用工的一大常态。随着中国企业在快速发展，个别行业离职率也逐年上涨。　　产品关注榜方面，排名前三的产品中有两款为4年之前的产品，包括4年前玄冰400和6年前的红海mini，这也从一定程度上反映出散热器市场更新节奏较慢，当然这与散热器产品属性有一定的关系。此外，Tt的Water Performer是一款XX年的新品，但是一居冲到了产品关注排行榜第二位，可见一体式水冷的关注度还是非常高的。　　在XX年初，众达朴信数据部门针对XX年离职率进行了一次全面的调查，共收回有效问卷1635份。本报告对XX年离职率数据进行了详尽的分析，并汇集了众达朴信专家顾问团队的专业指导和建议，希望可以帮助企业在XX年制定出合理的人才保留规划，使企业和员工达到双赢。　　XX年整体离职率超过28%，比XX年高出%;员工主动离职率高达%,比上年增加%。这与全国经济下行，各行业加速转型有关。　　　民营企业离职率高达%，稳居第一　　通过对不同性质的企业离职率分析，民营企业离职率稳居第一，国企相对来讲职业环境更稳定。随着市场经济不断深入，国企深化改革，这一局面有望被打破。　　　传统行业离职率攀升，人才流失严重　　XX年各行业在经济常态下，急剧变革。传统行业重组在即，门店销售，餐饮行业，零售百货，服装纺织等行业受冲击尤为明显，离职率保持在3