《为自己工作》新员工培训(PPT).pptVIP

团队精神的基础：挥洒个性 团队最基本的成员——团队成员 团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情 团队管理是要区别对待每一个成员 团队精神的核心：协同合作 团队成员一定要在才能上是互补的 团队精神的境界：凝聚力 团队的向心力、凝聚力，这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。 没有团队精神的组织是一盘散沙 案例—对人 员工对上司 服从 尊重 排忧解难 获得信任 良好的人脉 和谐的发展 对立 藐视 反之 支持 助力 改变 依赖 封杀 阻力 一滴水怎样才能不干涸？ 融入大海 永不干涸 更加强大 融入团队，增强协作 把每一件简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好就是不平凡 ——海尔集团总裁 张瑞敏 我强调细节的重要性，如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。 ——麦当劳创始人 克洛克 注意细节，追求完美 案例：工厂不良品率十分之一 生产操作台： 物品摆放整齐划一，没有任何的私人物品。 桌子上面都画好格子，哪个位置放置什么工具，哪个位置放水杯都是有规定的，而且位置的安排十分符合劳动操作规范和程序。 楼梯： 也划了一道线，员工走楼梯都靠右侧行走， 以方便他人通行。 细节—责任、认真、专注 专注