XX年干部教育培训工作总结.docVIP

XX年干部教育培训工作总结 xx年，干部教育培训工作紧紧围绕全市工作中心，按 照《XX—xx年全市干部教育培训规划》和年初制定的计划 全面筹划，突出重点，扎实推进，全年共举办干部主体培 训7个班次，培训各级干部350人；举办领导干部学习十 七届三中全会精神专题培训3期，培训副科级以上领导干 部6H人；选派35名干部参加了中央、省、**市委组织部 调训；组织2000多名干部参加了远程教育培训，全面落实 了新一轮大规模培训干部要求。 、主要做法 一年来，我们始终以科学的精神和求实的态度，致力 于干部教育培训的改革创新，坚持“三个重点”、“三个贴 近”、“三个结合”、“三个严格”，有效增强了干部培训的 针对性和实效性。 1、坚持“三个重点”，拓展培训领域。着眼于干部队 伍整体素质的提高，把科级干部、青年干部和中层干部作 为培训的重点，给予了重点培训，同时在培训对象的广泛 性上下功夫，不断拓展培训领域，采取“下调一级”的方 式，将培训触角延伸到一般干部和村级干部，大力开展各 个层次培训，努力扩大培训受益面。今年来，点名调训了 100名科级干部、5 0名中青年后备干部、50名中层干部、 10 0名业务骨干和50名村（社区）主职干部，同时选派了 120名村“两委”成员参加了函授教育培训，有力地提高了 我市干部队伍的整体素质。 2、坚持“三个贴近”，调整培训内容。在深入调查摸 底的基础上，根据