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平煤股份十一发〔2012〕8号 安全文化建设安排意见 （2０12年2月27日） 为认真贯彻落实“三不四可”指导思想，持续推进“三基三抓一追究”，努力实现“三零”目标，根据集团安全文化建设工作部署，紧密结合十一矿实际，现就安全文化建设提出以下安排意见： 一、明确目标，提高认识 安全文化建设的核心是以人为本，基础是全员参与，实质是落实全员安全责任。安全文化建设要落实在基层，与广大职工融于一体。各单位和部门要提高对安全文化建设重要性的认识，不断深化“塑造本质安全人、打造本质安全岗、创建本质安全型班组、构建本质安全型矿井”的实践活动，不断丰富安全文化模式的内涵、形式和载体，持续构筑安全思想教育长效机制，实现“人、机、环境、管理”协调发展，推动安全管理水平提档升级，为推动矿井安全形势持续稳定提供重要保证。 二、建立领导机构 为落实安全文化建设“以党委为主导、行政为主体、部门联动、全员参与”的工作机制，特建立十一矿安全文化建设领导小组。 组 长：孔建伟 屈凡非 副组长：刘兴题 邰俊卿 何宗礼 董守文 李朝生 车云立 彭泽智 杨俊青 张亚辉 郑 立 樊永东 史二听 成 员：李战胜 安保玉 方曙晨 刘少林 熊 波 董淑江 罗如青 张新强 张 峰 邢春峰 石 峰 赵喜海 轩建军 艾