安全培训奖室罚规定.docVIP

PAGE PAGE 4 杨煤职教〔2012〕28号 2012年职工教育培训工作实施意见 矿属各单位： 为打造一支数量充足、结构合理、素质优良的职工队伍，为我矿安全高效发展提供坚实的人才保障，根据集团公司职工教育培训工作的整体部署，结合我矿实际制定本实施意见。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕矿井改革发展和十二五发展规划的要求，以管理人员、专业技术人员、技能人员培训为重点，以提高全员素质为主线，分级、分类、分层次开展各类安全培训，积极推进人才素质提升工程，努力探索职工教育培训的新途径、新方法，为我矿安全发展、科学发展提供有力的人才保证。 二、主要目标和任务 2012年计划举办各类培训班94期。培训3450人次。其中，安全技术培训班26期，培训714人次；业务技能培训班32 期，培训1342人次；党群培训班42期，培训1394人次。开展井下从业及地面生产单位的全员安全培训。输送三项岗位人员资格培（复）训。组织落实集团公司下达的各类外训计划任务。 (一) 三项岗位人员培训 职教、安监部门要建立“三项岗位人员”培训档案及动态管理体制，随时调整，随时培训，确保“三项岗位人员”持证上岗率100%。 （二） 安全培训 1、大力开展“安全知识、人人过关”行动，制定全员培训计划，井下从业人员每年接受培训不低于20学时，组织开展每周五全员学习培训、岗位练兵、技术比武等培训。强势