工资专项集体敏合同审查.docVIP

工资专项集体合同审查 一、适用范围本指南适用于工资专项集体合同的审查 ? 二、事项名称和代码工资专项集体合同审查（0329） ? 三、办理依据1、《中华人民共和国劳动法》第三十四条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 ? 四、办理机构（一）办理机构名称及权限市人力资源和社会保障局与各区、县人力资源和社会保障局，负责受理、审查。?1、市人力资源和社会保障局受理审查（1）市属国有企业及其控股的外资企业，以及注册资金一千万美元（或者相当于一千万美元）以上的外商独资企业的集体合同；（2）人力资源和社会保障部根据《集体合同规定》指定由市人力资源和社会保障行政部门审查的集体合同；（3）本市行政区域内，市人力资源和社会保障行政部门认为需要由其审查的其他集体合同。2、区县人力资源和社会保障局受理审查（1）各区县行政区域内除应由市人力资源和社会保障行政部门审查范围之外的集体合同；（2）各区县行政区域内的行业性、区域性集体合同；（3）各区县行政区域内的个体经济组织、民办非企业单位的集体合同。浦东新区人力资源和社会保障局负责审查浦东新区行