祝贺厂安全培训及宣传工作计划.pptVIP

* 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 一、生产部门存在的问题： 安全、消防、职业卫生意识不强，管理人员专业水平欠缺；如：车间通道堵塞、无通道划分、无箭头、无强制员工佩戴劳保用品； 印刷部切纸机长他们知道要戴口罩，但由于天气热表示不愿意戴。（不重视） 员工反映太热不愿意戴口罩，安全意识不强。 员工反映戴耳塞不舒服，在强噪音的环境下不戴耳塞。 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 一、生产部门存在的问题： 2. 车间管理员工职业卫生知识欠缺，佩戴的劳保用品出现张冠李戴： 如：印刷部油墨房员工佩戴：防尘口罩；啤机部清废车间员工：戴活性炭口罩； 手工部三楼有B2线员工全体戴上：活性炭口罩（原来生产有金粉的产品） 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 一、生产部门存在的问题： 3、车间管理员工安全知识欠缺： 如：贺卡车间在安全出口位置划了2个以上的箭头，误导员工逃生；或者无划线及箭头。 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 二、生产部门存在的问题的（整改方案） 安全、消防、职业卫生意识不强，管理人员专业水平欠缺； 每月1-2次全体员工安全宣传教育（利用早会时间） 2、 车间管理员工职业卫生知识欠缺，佩戴的劳保用品出现张冠李戴： 3、车间管理员工安全知识欠缺： 每月1-2次安全宣传教育，培训考核，考核成绩及实操水平作为KPI，对管理不善的部门负责人进行再培训，培训合格方可以继续上岗。 行政部HSE和品管部每周进行1-2不定期的现场检查，检查的方式参考验厂标准进行。 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 三、行政部HSE与工程维修部问题及工作计划 1、行政部HSE专业水平未达到要求，未能很好地进行监管生产车间的日常工作： 如：各车间是否有逃生路线、逃生图是否合理、指示箭头是否标准、应急灯、指示牌正确安装（未有一套标准去监督生产部门） 工作计划：行政部负责加强HSE负责人员及工程维修部员工的专业培训与教育，并做好专业考核。（每月1-2次）。 2、由于车间文员急救员更换较快，行政部HSE未能及时对相关人员的急救知识进行培训及考核，导致车间各区域药箱、药品管控不够专业。 如：药品过期；无急救员证、无药品使用登记等。 工作计划：行政部组织每季度3月.6月.9月.12月的急救知识培训及宣传。 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 行政部HSE与工程维修部问题及工作计划 3、工程维修部专业知识欠缺： 如：车间电器、电箱、高空作业等现场管控不专业，无安全意识 工作计划：行政部HSE与工程维修部加强配合、培训、安全知识宣传，1-2次/年安全知识培训与内部自查工作。 工程维修部与行政部HSE紧密配合，把消防设备、应急设备及工作安全相关问题落实到位。 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 四、行政部工作计划 4、行政部安全培训教育工作不到位，重点放在以下几个方面： 1）新员工入职安全培训：必须严格落实； 2）员工入职后的职业卫生教育（尤其：印刷、啤机、丝印），利用早会进行口头宣传教育（1次/周），空闲时间集中考核（1次/月）的方式进行。 3）管理人员的安全培训教育：1次/月，并结合现场工作进行（笔试60%+现场40%）作为KPI考评。 4）急救知识培训（车间文员+组长、主管）：4次/年，专业知识与实操管理，考核，发放内部急救员证。 5）消防知识演习，必须落实到位，不单单拍照及做报告。2次/年 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 五、2017年8月份工作计划 （一）员工培训（以：印刷、啤机、丝印为主） 第一期：如何预防职业病及合理佩戴劳保用品 培训时间：8月8日（周二）早会时间15-20分钟 培训内容：《如何预防职业病及合理佩戴劳保用品》 培训人：行政部（邱锦桂）主讲，刘颖施收集资料及拍照记录 培训资料：课件、签到表、考核试题 培训课件及内容张贴宣传栏，供员工学习 （采用员工问答的考核方式进行） 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 五、2017年8月份工作计划 （一）员工培训（以：印刷、啤机、丝印为主） 2. 第二期：化学品的使用、危害告知及工作环境安全 培训时间：8月15日（周二）早会时间15-20分钟 培训内容：《化学品的使用、危害告知及工作环境安全》 培训人：行政部（邱锦桂）主讲，刘颖施收集资料及拍照记录 培训资料：课件、签到表、考核试题 培训课件及内容张贴宣传栏，供员工学习 （采用员工问答的考核方式进行） 社会责任验厂现场及工业安全 工作计划 五、2017年8月份工作计划 （一）员工培训（以：手工部、纸袋部、贺卡部分期进行） 3. 第三期：安全知识宣传 培训时间：8月14日-18日早会时间15-2