安全文只化学习资料.docVIP

安全文化学习资料 第一部分：“五阶段”梯进式安全管控模式 “五阶段”梯进式安全管控模式。它是一种较为科学、卓越的安全管控模式，体现了模式化与机制化、系统化与流程化、精细化与集约化管理的思想。 一、“五阶段”梯进式安全管控模式的本质特征 根据安全管理的程度或层面不同，将公司实行的安全管控模式划分为五个阶段。即：粗放、松散型安全管控阶段（无规则阶段）；强制被动执行阶段（要我管理、要我遵章守纪阶段）；依赖引领阶段（我要管理、我要遵章守纪阶段）；自我安全管控阶段（能管、会管阶段）；行为养成阶段（文化形成阶段）。在三季度前我矿生产工区均达到行为养成阶段。 （一）粗放、松散型安全管控阶段的基本内涵与本质特征。 （1）基本内涵 粗放、松散型安全管控阶段，也称无规则管理阶段，它是指企业、车间或班组在安全管理上，处于粗放、松散或不精细、不集约；管理、操作无章法、规则意识差；现场问题多、隐患多、本质安全化程度较低的管理阶段。 （2）本质特征 粗放、松散型安全管控阶段的本质特征主要是指：安全管理粗放、松散或不精细、不集约；管理无章法，制度执行差，规则意识差，或习惯性违章指挥、违章操作凸显；冒险蛮干、不讲科学；做事缺乏计划性、目的性或想到哪、管到哪、干到哪；以罚代管，以罚代教，不是靠制度管人、管事，而是靠人管人、管事；现场本质安全化程度较低，事故总量居高不下。 （二）强制被动执行阶段的基本内涵与本质特征。